yuki's daily life

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【就職・転職】やっぱり大企業が良いの?!

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こんばんは、yukiです(*'ω'*)

大学を卒業してから約20年、

規模の違う4社で働いてきました。

 

業界や職種も異なるので、一概には言えませんが、

「会社の規模によって違うんだな」

実感したことなんかを書いてみたいと思います。

 

これから就職・転職をされる方の

会社選びの参考になれば幸いです(*'ω'*)

 

最初に結論から!

自分自身が就職により

何を重要視するかによって、

小さな会社が良いかもしれないし、

大きな会社のほうが良いかもしれない。

 

・・・と、いうことで、

「結局はその人次第かな」というのが私の思うところです。

 

ここから先は私が勤めてきた会社の規模と合わせて、

そこで私が感じたメリット・デメリットを記載します。

※私がメリットと感じたことでも、

他のかたにとってはデメリットに感じるかもしれません

 

☆1社目☆

3,000人くらいの規模の旅行会社。

ちょうど在職中に東証一部に上場していました。

大きな企業の部類に入ると思いますが、

配属された店舗は15人~20人くらいの規模でした。

 

【メリット】

・新卒ということもあり、

入社前の大学生の頃から、色々な研修があったり、

他の内定者との交流を深める機会があった

→社会人としてのマナーなど一通り教わったと思います

 

・定期的に異動がある

→私自身は異動することなく、丸3年間同じ店舗にいたのですが、

色々な人の仕事ぶりを見ることができて勉強になりました

仮に嫌な人がいたとしても、

自分かその人が異動するまでの辛抱と我慢できるかも(笑)

 

【デメリット】

・配属された店舗は20人弱ということで、

一緒に働いている人の状況・仕事ぶりはわかるけれども、

会社全体の動きはよくわからない

 

・体育会系の会社ということもあり、

業務の前に掃除当番があったり、

1年目が飲み会の幹事をするとか、

本業以外の諸々もやらなくてはなりませんでした

 

 

☆2社目☆

当時2,000人超えの銀行に勤めました。

雇用形態は派遣だったので、派遣先の話です。

1社目より人数は少ないですが、本店での勤務だった為、

大きなビルでたくさんの人と一緒に働いていました。

 

【メリット】

・社内に食堂がある

→メニューも豊富で、外で食べるより安くて助かりました!

 来客用の豪華な弁当も社内で用意してもらうことが可能でした

 

・掃除も業者の方がやってくれる

→(たぶん)グループ会社で、同じ大きなビルに清掃担当も常駐しており、

各デスクのゴミの回収までお任せしていました

 

【デメリット】

・1社目と同様に、会社全体の状況がよくわからない・・・

派遣社員だからというのもあるかもしれません。

秘書という職種のためか、会社の事業そのものより

役員同士の社内政治のほうが見えたような気がしましたw

 

 

☆3社目☆

工場を持っている製造業の会社。

在籍14年の間に成長しました。

入社当初は50~60人。

辞める時には200人越え。派遣社員を含めると400人弱)

いわゆる中小企業の部類に入ると思います。

 

【メリット】

・会社のみんなの顔と名前が一致する

入社当初はみんな顔見知り。

150人を超えてくると、ちょっと知らない人が出てきたり。

 

・1社目、2社目と比べると、会社全体の動きが見えた気がする

 

【デメリット】

・定期的な異動がない

→いつも同じメンバーでマンネリしちゃう気がします

 

・福利厚生が少ない

特に入社当初は、それまでの企業と比べて何もないなと思いました

徐々に会社規模が大きくなるとともに、色々増えました

 

☆4社目☆

10人未満社会保険労務士事務所。

まだ働き始めて2か月ちょっとなので、

わからないことだらけですが・・・

 

【メリット】

・みんなの仕事ぶりが見える

・情報共有しやすい

隠し事が難しいかもしれません( ´艸`)

 

【デメリット】

・異動というか部署という概念もないし、ずっと同じメンバー

私は飽きっぽいところがあるので、やや不安です

 

・研修など制度的なものがない

 

 

・・・と、自分の経験を振り返ってみました。

私はメリットと書いた【定期的な異動】も、

デメリットに感じる方もいらっしゃると思います。

これって好みの問題ですね。

 

私個人としては、会社全体の動きが見える方が良いなと思うので、

小規模の会社が合っているのかなと思ったりしています。

 

でも、やはり大きな企業のほうが福利厚生が充実していると感じます。

利用するチャンスがあるかどうかは、また別の話ですが。

 

1社目の旅行会社では、会社独自の福利厚生のほか、

旅行業界の人向けに、安く旅行できるチャンスもあったのですが、

そもそも有給休暇がとりづらくて、

せっかくのチャンスを活かすことが難しかったり(;´Д`)

 

あとは大きな会社でも、

自分のいる部署や店舗の人数が少ない場合、

小規模な会社と似たような状況かもしれません。

(会社全体の人数は多いけれど、部署の人数が少なくて休みづらいとか)

 

実際には、働いてみないとわからないことだらけ。

だけど、自分が何を重視しているか、何を優先したいか、

しっかり考えたうえで会社を選ぶのが良いかなと思います。

 

それでは、また(*´▽`*)